El servei de presons i llibertat condicional està contractant centenars de nous agents de presons

PODRIA ser aquesta la carrera de confinament definitiva?

El servei de presons i llibertat condicional de Sa Majestat està contractant centenars de nous agents penitenciaris mentre les presons busquen una mà d'obra més diversa.

3

L'oficial de presons Hale diu que la seva feina és 'molt gratificant'





S'animarà als estudiants a ajudar a transformar la vida dels delinqüents i millorar les seves perspectives laborals un cop alliberats.

I no només el Servei Penitenciari guia els antics delinqüents cap a noves vies professionals. Moltes empreses de renom estan intensificant els seus esforços per contractar antics presoners. Aquí mostrem oportunitats per a tots dos.



SERVEI DE PRESONS

No necessites qualificacions definides, però necessites grans habilitats de comunicació i treball en equip, i per prendre decisions eficaç. També has de tenir més de 18 anys.

S'ofereix tota la formació i els sous comencen a partir de 23.529 £. L'oficial de presons Hale va agafar la seva feina a HMP Exeter per ajudar a canviar vides.

El jove de 30 anys va dir: De petit volia estar a la policia, però mai m'esperava treballar a l'altre extrem de la cadena d'una presó.



Com a treballador clau, passo temps amb els presos a l'educació, ajudant-los a identificar com avançar i abordar els seus problemes, o intentant canviar les seves percepcions negatives de la vida.

És molt gratificant quan veus aquell moment en què saps que tot s'enfonsa. Per això em llevo cada matí.

Sol·licitar a: https://prisonandprobationjobs.gov.uk/prison-officer/ .

TREBALLS POSTPRESIÓ

HALFORDS és un dels principals ocupadors del Regne Unit per a antics presoners. L'empresa avançada fins i tot ha creat una acadèmia a la presó de Drake Hall a Staffs, per formar els interns com a tècnics de cicle. La companyia té 135 places de botigues vacants i 230 més en el seu negoci d'Autocentres.

Una graduada de la Drake Hall Academy és Claire Jones. Es va formar en el pla mentre complia una condemna de deu mesos per frau, però ara treballa com a especialista en bicicletes a la botiga de Halfords Cribbs Causeway a Bristol.

3

Halfords forma els reclusos com a tècnics de cicleCrèdit: Huw Evans Picture Agency

El curs pot trigar dos anys a completar-se, però la Claire, de 32 anys, ho va aprovar en només tres mesos.

Ella va dir: Caure amb la multitud equivocada en el moment equivocat em va portar a la presó. Quan s'acostava la meva data de llançament, no sabia com posaria un sostre sobre el meu cap o menjar a taula.

Llavors vaig sentir parlar de l'Acadèmia Halfords. La meva data de llançament s'acostava, així que només havia d'amuntegar-la, estudiant sis hores al dia, cinc dies a la setmana.

M'agradaria passar a cap de servei, després a subdirector i, finalment, a cap de botiga.

Sol·licita a halfordscareers.com


lloc de treball

L'HOSPITAL DE ST JOSEPH de Newport, Gal·les del Sud, està contractant per a 50 llocs nous que inclouen infermeres, professionals del teatre, administradors, mestresses i assistents sanitaris. Sol·licita a stjosephs hospital.co.uk/careers .


Construir un futur

El gegant de bricolatge Wickes ha obert per primera vegada el seu aprenentatge minorista a sol·licitants externs.

Hi ha 48 posicions al curs més ben valorat perquè els aprenents obtinguin un aprenentatge de nivell 2 reconegut a nivell nacional al detall.

Tota la formació es realitzarà de manera virtual a causa de les mesures del Covid.

Sonia Astill, directora de persones de Wickes, va dir: Hem treballat dur per ampliar el nostre programa d'aprenentatge externament i crear un programa de formació únic per a la marca.

Esperem que aquest trasllat ajudi a oferir oportunitats laborals i formació a aquells que busquen el seu següent pas.

Sol·licitud per començar al gener a les wickescareers.co.uk/Apprenticeships .

Julie s'està afrontant

MILERS de persones sense feina han creat les seves pròpies empreses a través del subsidi del govern per a la nova empresa.

L'esquema ofereix als emprenedors en evolució un mentor, una dieta setmanal i fins a 25.000 £ en suport.

3

La firma de Julie Britton elabora peluixos amb teixits reciclats

Més de 215.000 persones que busquen feina s'han convertit en el seu propi cap des que es va posar en marxa el pla l'abril de 2011.

Entre ells hi ha Julie Britton, de 54 anys, que va llançar Britton's Bears, elaborant peluixos amb teixits reciclats. Julie, de Winstanley, Manchester, va dir: No sabem què ens depararà el futur, però el meu petit negoci ja està establert i definitivament em portarà al nou any.

La ministra d'Ocupació, Mims Davies, va dir: De cara al Nadal és fantàstic veure que la gent té èxit en la seva recerca de feina.

Mireu gov.uk/government/collections/new-enterprise-allowance-campaign .


lloc de treball

El proveïdor d'educació a l'aire lliure Kingswood està contractant 100 aprenents. Més informació a inspiringlearningjobs.com/kingswood-apprentices .


Doneu-los suport moral

AMB els objectius de finals d'any i menys dies per fer la feina, desembre és un mes estressant.

Però, com motiveu el personal quan no podeu fer una festa de Nadal tradicional?

Gillian McAteer, cap de dret laboral de l'empresa de recursos humans Citation, comparteix els seus consells.

    Reconèixer el treball excepcional.Sovint són les petites coses les que signifiquen més, així que feu saber al vostre personal que es valoren amb gestos amables. Aquests poden ser tan senzills com donar les gràcies o enviar llaminadures de Nadal als treballadors remots. Organitza una festa virtual.Fixeu una data i una hora per trobar-vos a Zoom per diversió i jocs. Proporcioneu al personal un pressupost que pugui gastar en aperitius i begudes per portar-los.
    Doneu al vostre equip un dia lliure per fer voluntariat a la comunitat.El Nadal és l'època de la bona voluntat, així que animeu el personal a prendre temps per ajudar els altres. Permetre flexibilitat en l'horari laboral.La temporada de festes és un període molt ocupat, sovint estressant, així que deixeu que el personal treballi quan li convingui, sempre que acabi el que cal fer. Fes trobades virtuals per a un cafè, un pastís picat i una xerrada no laboral. El benestar mental del vostre personal és important, així que animeu-los a reunir-se virtualment, una o dues vegades per setmana, per posar-vos al dia durant l'horari laboral. Una regla: la xerrada laboral està prohibida.
Andy Burnham diu que el govern està 'en negació' sobre els treballadors autònoms mentre Rishi Sunak fa una revisió de la despesa

TENS una història? RING The Sun al 0207 782 4104 o WHATSAPP al 07423720250 o CORREU ELECTRÒNIC exclusive@the-sun.co.uk