Com calcular la paga de baixa a temps parcial

Els treballadors de FURLOUGHED poden tornar a temps parcial a partir d'avui.

Correspon als empresaris decidir quantes hores treballarà el personal, i els empleats haurien de rebre el salari complet durant aquest temps.

2

Un membre del personal de la fàbrica d'automòbils de Vauxhall prova noves mesures de distanciament socialCrèdit: Alamy





El Govern continuarà pagant el 80 per cent, fins a 2.500 lliures, de la part del salari per les hores contractades que no puguin treballar.

Els empresaris encara tindran l'opció d'ampliar la paga de baixa fins al 100%, però no és un requisit legal i no ho han de fer.



Si sou un treballador acomiadament que torna a temps parcial, això vol dir que el vostre sou pot canviar.

Si el vostre empresari no recarrega els vostres salaris, és complicat fer-ho.

2

El permís del Govern s'està liquidant



Hem parlat amb l'ex-inspector de l'HMRC Kevin Humphreys, de Resolució Integrada de Conflictes , per explicar-vos com calcular el vostre sou net si heu estat acomiadat a temps parcial .

Per resoldre'l, hauràs de saber quants dies i hores estaries treballant si estiguéssiu en el vostre horari habitual contractat, quants dies i hores treballareu amb el sou complet durant el període de pagament, quants dies i hores durant les quals estaràs de baixa.

Per al nostre exemple, suposem que normalment us emporteu a casa 2.000 £ al mes, treballant 8 hores al dia, cinc dies a la setmana.

Mentre estàs de baixa, has rebut 1.600 £ al mes, el 80% del teu salari habitual.

Suposem que el vostre empresari us ha demanat de tornada durant dos dies a la setmana, tots els dimarts i dijous, fins al juliol.

El nombre de dies laborables pot variar segons el mes, però al juliol són 23: treballaràs nou dies amb el sou complet i estaràs en baixa durant 14 dies.

Per calcular quantes hores és a dir, multipliqueu el nombre de dies per 8 (el nombre d'hores que treballeu en un dia).

El total d'hores que podríeu treballar si estigués a temps complet és de 184 (23 dies x 8 hores), el nombre total d'hores per les quals esteu acomiadat és de 112 (14 dies x 8 hores) i el nombre total d'hores que teniu. Treballaré durant 72 (14 dies x 8 hores).

Per calcular el pagament de l'excedència, haureu de dividir el nombre d'hores d'excedència pel nombre total d'hores que teniu contractat per treballar, multiplicat pel vostre salari mensual total, multiplicat pel 80 per cent.

En aquest exemple, les matemàtiques serien: 112 hores ÷ 184 hores totals contractades x 2.000 £ de salari mensual normal x 0,8 = 973,91 £.

Heu de fer el mateix però amb el nombre d'hores de feina per calcular quant se us pagarà íntegrament.

En aquest cas és: 72 hores ÷ 184 hores totals contractades x 2.000 £ de salari mensual total = 782,60 £.

Aleshores, haureu d'afegir les respostes per obtenir el vostre sou total; en aquest cas, és de 1.756,51 £.

Si tornem dos dies a la setmana al juliol, augmentarà el vostre salari de baixa en 156,51 £ al mes.

Recordeu que la quantitat que us emportareu a casa depèn dels dies que treballeu i de quin mes sigui, per la qual cosa haureu de tornar a fer el càlcul amb la xifra actualitzada per calcular la paga d'agost.

Si sou empresari, podeu utilitzar el Calculadora gratuïta del govern que us indicarà quant podeu reclamar per cada membre del personal d'excedència.

Els treballadors que no puguin tornar a treballar a temps parcial i continuaran cobrant el 80 per cent del seu salari complet poden utilitzar La calculadora de salaris de forma gratuïta per conèixer la seva paga a casa.

Podeu veure com el el règim de permisos està canviant llegint la nostra guia.

Boris Johnson adverteix que l'esquema de permisos de 100.000 milions de lliures 'no pot durar per sempre' i promet que els britànics tornin a treballar